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„Business Coaching is a collaborative process that helps businesses, owner, managers and employees achieve their personal and business related goals to ensure long-term success”

Wir unterscheiden im Wesentlichen drei Varianten

  • Coaching zur unmittelbaren Leistungssteigerung

  • Coaching als Beratung von Führungskräften (Executive Coaching) und

  • Coaching zur Entwicklung von Kompetenzen, insbesondere Führungskompetenzen


Ein entsprechend qualifizierter Coach kann dazu beitragen, Probleme aufzuarbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und neue Kompetenzen zu entfalten. Von einem Coach im Management wird in der Regel erwartet, dass er als Gesprächspartner "auf Augenhöhe" ernst genommen wird. Ein Coach ist kein Lehrer, Ratgeber, Prediger, Problemlöser, Tröster oder Beichtvater, sondern ein Partner bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen und Probleme. Profitieren von der Erfahrung anderer. Ein Coach ist Sparringpartner und gibt kritisches Feedback. Oft sind es Kleinigkeiten, die den Erfolg ausmachen. Dies geht bis hin zur Outfitberatung und Umgang im gesellschaftlichen Bereich, bei privaten wie bei offiziellen Anlässen.